×

Všetky Vaše objednávky  pri objednaní titulov, ktoré máme na sklade objednané do 19.12.2017, 15:00 dodáme do Vianoc. Platí len v prípade dopravy "Kuriérska služba Geis - dobierka" a "Kuriérska služba Geis - platba vopred" Vaše objednávky zaslané do stredy 20.12.2017 12:00 Vám garantujeme ich VYEXPEDOVANIE do Vianoc !!!

pozstavená. Expe

Akcie a zľavy
Kategórie

UZZ 9/2017 Zákon o službách zamestnanosti

3,41 
Bežná cena
 
4,26 
Ušetríte
 
20% (0,85 )
U dodávateľa
Vyexpedujeme zvyčajne do 10 pracovných dní
Pridať do zoznamu priani
Rok vydania
2017
Jazyk
Slovenský
Počet strán
116
Väzba
brožovaná
Rozmery
148 x 210 mm
EAN kód
8584113060868
Číslo produktu
320021
podľa právneho stavu k 26. 4. 2017 (Úplne znenia zákonov 9/2017) Úplné znenie zákona č. 5/2004 Z. z. O SLUŽBÁCH ZAMESTNANOSTI Po zmene zákonom č. 81/2017 Z. z.: *Pracovnoprávny vzťah na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru sa obmedzuje na dĺžku 40 dní v kalendárnom roku a mesačná odmena nesmie presiahnuť výšku sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu. *UoZ je povinný úradu do 8 kalendárnych dní predložiť kópiu dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, najneskôr deň pred začatím plynutia doby, na ktorú sa táto dohoda uzatvorila. *Ustanovujú sa nové dôvody pre nezaradenie občana do evidencie UoZ v prípade, ak sa zamestnanie sprostredkované úradom skončilo do jedného mesiaca, a to opakovane. Po zmene zákonom č. 82/2017 Z. z.: *Skracuje sa lehota na nahlásenie voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu, z 30 na 15 pracovných dní. *Definuje sa pojem sezónne zamestnanie na účely zákona o službách zamestnanosti. Sezónne zamestnanie je definované ako činnosť, ktorej vykonávanie nepresahuje 180 dní počas 12 po sebe nasledujúcich mesiacov a je viazané na určité obdobie roka opakujúcou sa udalosťou alebo opakujúcim sa sledom udalostí spojených so sezónnymi podmienkami, počas ktorých sa vyžaduje podstatne vyšší objem práce. *Predlžuje sa obdobie, na ktoré sa môže vydať modrá karta, a to z troch na štyri roky. *Rozširujú sa skupiny štátnych príslušníkov tretích krajín, u ktorých sa na výkon zamestnania nevyžaduje potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu, potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta a povolenie na zamestnanie.

Recenzie čitateľov

[zmeniť]
:
Created by run.skHore